Fra starten av i 2002 har Assessit fokusert på at våre metoder og konsepter skal være faglig godt forankret, men samtidig representere noe nytt og utfordrende for så vel kunder som kandidater. Det la grunnlaget for våre tids- og kostnadseffektive `assessmentsenter`hvor ledere blir vurdert i skreddersydde rollespill. I rekrutteringsprosesser er det ikke sjelden at disse jobbsimuleringene endrer rekkefølgen på innstilte kandidater til en jobb!
Vi har også utviklet vårt eget ledernettverk, hvor vi `matcher` ledere to-og-to slik at de kan utveksle erfaringer, gi hverandre innpsill og utfordre hverandre på utvalgte tema. Tanken er å gi- og-få slik at begge kan bli litt mer reflektert og bedre i rollen sin. Men samtidig er dette en situasjon hvor deltagerne må by på seg selv, og hvor man selv må ta tak i sine egen utvikling. Assessit har nå 7 kontorer i Scandinavia.
Virksomheden har iøjeblikket ingen
ledige stillinger på Job Netværk Danmark.
Virksomhedens Hjemmeside
Søg oplysninger om virksomheden
